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联系人:王经理
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招聘职位: 市场营销
发布时间: 2016-04-22 00:43:05
招聘要求:

岗位描述:
1.负责40-50人销售团队的日常管理,带领团队完成绩效目标;
2.贯彻实行企业的销售流程及策略,根据销售任务制定本部门的销售策略及计划,并跟踪实施,从销售数据中找出问题,并持续优化策略和计划;
3.配合协调其他部门的各项工作开展,高效贯彻企业的各项决策和规定;
4.配合业务总监进行业务部工作开展,完成总监交给的临时任务;
5.建立良好的团队氛围,控制人员流失。

任职要求:
1.本科以上学历;
2.热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心,经常成功挑战“不可能”;
3.具有一定的战略高度,具备一定的成长性,能带领团队适合市场的变化并给出可行性解决方案;
4.三年以上电话销售团队经验,销售业绩优秀,两年以上大型销售团队管理经验,有良好的销售团队管理成绩;
5.精力充沛,具备在压力下出色完成任务的能力。
 
基础福利:
1.五险:医疗、养老、工伤、失业、生育;
2.住房公积金,定期体检;
3.年底双薪、年终奖、年中年底特别奖励,节假日福利;
4.年假、婚假、产假、丧家均为全薪假;
5.享受到按年度、季度、月度提供的出国游、数码产品购物卡能不同业绩奖励。
用人准则:
敬重人才、关心人才、培养人才,以人为本,视人才为企业最宝贵的财富
人力资源引导思想:
1.灵活的人才机制,为员工发展提供广阔的平台;
2.重视培养与培训,重视人才成长及人性化关怀,优先选拔内部人才;
3.优厚的薪资待遇及完善的福利体系,为人才提供保障;
4.完善的规章制度,明确的职责与绩效考核标准。
经营理念:
勤奋、诚信、专业、创新。
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