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2008年民主生活会征求意见和建议汇总

2008年民主生活会征求意见和建议汇总
2008.12.
为了召开学院2008年度党员领导干部民主生活会,我院党委及时召开学院教职工代表座谈会并发放《征求意见表》,倾听群众的意见和建议。现将搜集到的意见和建议归纳如下:
意见
1.教代会代表选举后就没有消息了,这是对工作的不负责任,是对教师的不敬重。(管理)
2.骨干教师和学科带头人选拔工作,发了文件,做了大量工作,最后不了了之,领导失信于教师。(管理)
3.学院很多做法违背程序,比如学术委员会,完全是官本位,成立时没有公示,一些人没有学术成果就担任副主任,很不妥当,也没有人与秘书长谈过工作。(管理)
4.学院为节约办学成本,将成高的学生并入电大,成高学员不能适应将本来安排在周末课程调整到晚上,意见很大。(教学)
5.担任大一新生课程的教师工作量按照十八周定是不妥的,因为新生只有十五周的课时。(教学)
6.对于教师在职的学历学位教育,市里有明文奖励规定,但为什么学院不实行?而是按照自己的内部文件,给很低的奖励。(教师进修)
7.教师出去培训,每天的补助是7元,守着几十年前的规定不变,不利于教师参加培训。(福利)
8.今年新教师去广州参加岗前培训,没有车接送,新教师报到也无人负责,没有体现出学校的关怀。(福利)
9.学院福利太差,一年不比一年,去年春节老师围着领导反映,才给了300元过节费。(福利)
10.学院课酬太低,二十年不变。(福利)
建议
1. 希翼领导班子加强团结,拧成一股绳,齐心协力搞好工作。(班子建设)
2. 我院评建工作面临着基本办学条件中部分指标不达标的问题,希翼领导班子加大力度,使问题得到圆满解决。(学院建设)
3.完善合同聘用制教职工的考评机制。(制度建设)
4.制定部门核算办法,建立部门激励机制。(制度建设)
5.学院合同聘用制教职工工资改革后,方案复杂,看不懂,而且使得部分人员的工资不升反而下降了。建议进一步修改完善方案。(制度建设)
6.领导们要多和教师座谈,了解教师的困难。(工作方法)
7.学院新校址屡次变动,损失很大,希翼院领导与市领导多沟通,将损失降到最低。(工作方法)
8.加强学院内部组织制度等App建设,推动学院又快又好发展。(内部管理)